法官授予Tata Wage Suit的集体诉讼地位

作者:巫马缄

<p>从印度部署到美国从事信息技术工作的塔塔儿子有限公司员工周一赢得了对这家印度企业巨头就未支付工资提起集体诉讼的权利</p><p>加利福尼亚州联邦法官克劳迪娅·威尔肯(Claudia Wilken)授予诉讼集体诉讼地位,指控孟买的塔塔及其子公司塔塔咨询服务公司违反雇员合同并违反加州劳工法</p><p> 2006年,两名前雇员指控该公司强迫所有非美国公民工人向公司签署美国联邦和州退税支票</p><p>据诉称,塔塔还从他们的赔偿中扣除了他们的印度工资</p><p>法官授权一个国家级原告,由2002年至2005年间在该公司工作的非美国公民组成,起诉违反合同的行为</p><p>法院认证了一个单独的雇员类别,以根据加州劳动法提出索赔</p><p> “现在有超过10,000名现任和前印度国民在美国为塔塔工作,他们可能会在法庭上度过一天,”员工首席律师Kelly Dermody在一份声明中说</p><p>塔塔美国国际公司律师罗伯特施泰纳与Kelley Drye&Warren没有立即回应评论请求</p><p> Tata Sons Ltd是印度最大的企业家塔塔集团盐业软件集团的控股公司</p><p>该案件是Vedachalam诉Tata America International Corporation等人,美国地方法院,加利福尼亚州北区(奥克兰),....