Peter Gleick的公开信:我在太平洋学院的过渡。

作者:蒯蕻

<p>本专栏的读者可能已经知道,本周早些时候,太平洋研究所和我宣布了一项重要而令人兴奋的变化:作为研究所的联合创始人和总裁,28年后的7月1日,我将成为总统的新职位</p><p>名誉和首席科学家</p><p>已经启动了对新总统的广泛搜索</p><p>我既不辞职也不退休</p><p>在我的新职位上,我将继续研究和撰写关于全球气候,水和可持续性问题的文章,我将继续在公共论坛,媒体和社交媒体渠道上评论科学和政策问题</p><p>国家地理科学博客和赫芬顿邮报</p><p>事实上,正如许多朋友,同事和读者所知,我坚信整合科学和政策,宣传对当代和后代重要问题的重要需求,以及改变我们对水的看法</p><p>并挑战那些试图推迟所需行动或混淆或误导公众关于科学(这里或这里)以及地球所面临的全球挑战的人</p><p>我还将继续与国家科学院委员会,各种期刊编辑委员会和专业科学协会委员会自由合作,但我也将释放未承诺的时间来应对新的挑战和旅行</p><p>有些朋友问过,为什么现在呢</p><p>原因有两个:第一,组织充满了领导力和权力的人</p><p>因此,最好在此之前仔细计划并做到这一点(如果我有......)</p><p>但其次,最重要的是,太平洋研究所现在处于这种转变的最佳位置:我们拥有一流的,高质量的研究人员,政策分析师以及独特的高价值解决方案,以创建和推进全球水资源挑战解决方案</p><p>方法,坚定的董事会和富有远见的战略计划</p><p>该研究所与众多合作伙伴和利益相关者合作,从财富500强企业到环保团体,从联合国到贫困社区</p><p>这是研究所应对气候变化和极端事件,不可持续的城市和农业用水管理和使用,水冲突,人权和其他方面对水资源的威胁以扩大其有效性,影响和影响的最佳时机</p><p> </p><p>水资源,以及国家和国际层面企业用水管理和可持续性工作日益增长的重要性</p><p>在实际层面上,在我转换到新职位之前,新总裁的选择目前由加州环境协会(一家位于旧金山的猎头公司)任命的董事会(包括员工)领导</p><p>开展招聘流程</p><p>这是一份工作描述;请与适当的朋友和候选人分享</p><p>我们正在寻找具有出色技能的人员,他们将继续利用该研究所,并在研究所扩展其能力和影响力时带来新的见解和想法</p><p>我已向学院的工作人员和董事会转达了一些个人感谢</p><p>他们一直并将继续给予我很大的支持和鼓舞</p><p>我的私人朋友和专业同事一直鼓励我遵循创办这样一个组织的梦想</p><p>他们受到鼓励多年;该研究所的许多捐助者和资助者已经看到并继续看到我们在帮助重塑社会对全球可持续性问题的思考方式方面所发挥的价值和独特作用;这是我的家人,他实际上可能会看到更多我,但从来没有(真的)抱怨我的工作量</p><p> (好吧,也许还有更多</p><p>这就是我</p><p>)所以,我期待继续努力拯救地球和我与你的互动,无论他们采取何种形式</p><p> Peter Gleick博士是着名的气候和水科学家,研究员,作家,麦克阿瑟研究员,也是美国国家科学院院士</p><p>他于1987年共同创立了太平洋研究所,开展跨学科研究,....